SG.hu·2014. június 25.

Komoly terhet ró a beszállítókra az iPhone 6 gyártása

Tajvani lapértesülés alapján az új készülék miatt több tízezer új alkalmazottat kell felvenniük az Apple partnereinek.

Az Economic Daily News arról számolt be, hogy a Hon Hai Precision Industry (Foxconn) kénytelen 100 000 új dolgozót felvenni azért, hogy az iPhone 6 sorozatgyártása zökkenőmentes legyen. Az már korábban ismertté vált, hogy a cégnek az okostelefon gyártása miatt új üzemcsarnokokat is fel kellett építenie.

Hasonló a helyzet az Apple másik beszállítójánál, a Pegatron nevű vállalatnál is, amely a foglalkoztatottak számát körülbelül 33 százalékkal növelné. A Pegatron Corporation kisebb mértékben vesz részt az iPhone 6 gyártásában. A dolgozók számának növelése arra vezethető vissza, hogy az új okostelefon elkészítéséhez több munkásra lesz szükség.

Katy Huberty, a Morgan Stanley elemzője szerint a beszállítók arra számítanak, hogy az iPhone 6-ból 20 százalékkal többet adnak majd el, mint az iPhone 5S-ből, de Huberty ugyanakkor kiemelte: aligha lép majd fel alkatrészhiány. Az iPhone 6 sorozatgyártása várhatóan júliusban kezdődhet el, az első készülékek pedig szeptemberben vagy októberben kerülhetnek a boltok polcaira. A Foxconn az első szakaszban 90 millió terméket készít majd.

Az iPhone 6-ról néhány nappal ezelőtt képeket közölt a 9to5Mac.

Kapcsolódó cikkek és linkek

Az Apple frissítette legolcsóbb iPhone modelljét Az Apple a Google Geminire bízza a megújuló Sirit Az Android és az iPhone együttműködése már nem csak álom Bemutatkozott az iPhone 17, az AirPods Pro 3 és az új Apple Watch modellek Nagy-Britannia már nem akar betekinteni az Apple felhasználók adataiba Siri annyira béna, hogy az OpenAI vagy Anthropic technológiája lép a helyébe Lehet kínai mesterséges intelligencia az iPhone-okon?Az Apple 2026 végéig Indiába akarja vinni az USA-ba szánt iPhone-ok gyártását Hon Hai/Foxconn ↗Pegatron ↗

Hozzászólások

Jelentkezz be a hozzászóláshoz.

Nem tudom. Lehet hogy jobb lenne, ha az embertelen városi közegbõl visszamennének a földekre dolgozni, ahol bár kínkeservesen, de mindig van betevõ és a családjának vet, arat. Itt pedig kb. idõjárástól függ, hogy fel tudja-e nevelni a gyereket adott rabszolgaságban vagy éhenhal, mert nincs új szerzõdés.

Ez nem az Apple hibája, hanem a rendszeré és az államé, amelyik ilyen munkatörvényekkel rendelkezik.

Szerintem a világ BÁRMELYIK kormánya ezt tenné. 😊

Szerintem MO-on a mindenkori kormany ket kezzel rantana szet sajat anuszrozsajat ha barmely ceg kenytelen lenne szazezer uj munkahelyet teremteni 😊

És akkor az miért is olyan nagy gond, ha egy cégnek bõvülnie kell, és új embereket kell alkalmaznia?

És talán fegyverrel kötelezik az embereket, hogy elmenjenek egy hétre dolgozni!?
Nem, örülnek hogy addig is van meló és pénz.

Nektek amúgy mindig félig üres az a bizonyos pohár vagy csak amikor az Apple-rõl van szó?

Igen, mennyivel jobb lenne, ha erre a pár hónapra se lenne munkájuk, legalább nem tudnák a mocskos kapitalisták kihasználni õket!

Szerzõdés szó mond valamit?

Nekünk ez szívásnak tûnik, de ott, ahol szegénység van ez is sokkal jobb, mint amit eddig kaptak. Ez az elsõ lépés a kitöréshez vezetõ úton. Ott is szabadok az emberek, szóval ha elvállalják ezt a munkát nyilván jobb mint amit eddig csináltak helyette.

Úgy általában a globalizáció nagy nyertesei a világ leszakadt részei, ahol a vagyon és az életminõség drasztikusan megnõtt az utóbbi évtizedekben. A fejlett országokban lehet hogy nõtt az olló a szegény és a gazdag között, de világszinten éppenhogy csökkent emiatt.

Itthon a flextronics is és az összes multi is így csinálja. Nem, nem jó, de így csinálja, mert a törvény nálunk is a pénz mellé áll. Egy hetes szerzõdések vannak. Mondom egy hetes!!!

Nem, de ez így mûködik eléggé sok helyen, szezonszerû a munka. Ezt tudja az alkalmazott is. MO-n is vannak hasonló esetek, annyira nem kell meglepõdni. Örülhet, hogy van melója, lesz mit enni.

Most felvesznek 100 ezer új dolgozót robotolni, majd ahogy lecseng a hype, elbocsájtják õket. Gondolom nem sok joga lehet egy efféle munkásnak.