6
-
Supra-III #6 Hát ez remek. Nem az, hogy kijavítják a 10-20 éves bugokat, vagy netán befejeznek 5-10 éve húzódó egy emberes fejlesztéseket (lásd control panel), vagy esetleg használhatóvá tesznek félkész vackokat (winget, a parancsoros program, ami csak GUI-n működik). Hanem kirugdalják a hasznos embereket.
Jó, persze, egy részük lehet hogy semmit nem csinált - de miért nem a marketingesek 90%-át rúgják ki, mert ők inkább csak kárt okoznak a cégnek. És biztos hogy sokkal többen vannak....
Utoljára szerkesztette: Supra-III, 2025.05.20. 06:44:27 -
mortep #5 Nem igazán látom a technológia eredendő korlátait... az MI skálázható, ráadásul másolható is (vagyis amit egyszer megtanult egy másik példánynak nem kell újra megtanítani) és a fejlesztésének még az elején vagyunk. A kreativitás hiányát szokták felhozni, erősen kétlem hogy hosszú távon ez így is marad.
Utoljára szerkesztette: mortep, 2025.05.19. 22:13:39 -
YaniMan #4
Megjelent a Skype, mindenki szerette. Nekiálltak fejlesztgetni, elég sokan kezdték utálni. Megvette a Microsoft, folytatták a fejlesztgetést, teljesen használhatatlan lett, megszűntették.
Már eleve a Microsoft dobta ki a Teams-et, mindenki szerette. Nekiálltak fejlesztgetni, mára elég sokan utálják. Lehet sejteni, merre tart ez a történet is.
Innentől bennem is felmerülne a gondolat, hogy ha az embereim ennyire gyártják a ganét, akkor adok egy esélyt az MI-nek, ki tudja...
Csak viccelek.
Az igazi érzésem valami olyan, hogy a management azt látja, hogy az MI egyre jobb. Ez való igaz, de az ő fejükben ez egyetlen "jóság" számot jelent, ami idővel folyamatosan nő, és ha elér egy határt, akkor simán cseréli az embert. Mi meg tudjuk, hogy a technológia eredendő korlátai miatt soha nem lesz ilyen. Sajnos addig a managerek kipöckölnek a helyéről egy rakás ügyes pogranyolót, akiknek ez nagyon nem lesz jó. Aztán ha pukkan a lufi, a NagyManagerek kirúgják ezeket a managereket, és visszaveszik a pogranyolókat, akik sértődötten, de mégis visszamennek, mert kell a drágábbik kenyér, és gyomlálhatják az olcsón felvett mindegy-jóvanazúgy pogranyolópalánták által kódbázisba bereview-zott MI kódot. -
lammaer #3 People managerként mindig mondom a kollégáknak, hogy sose legyen lelkiismeret furdalásuk ha máshova mennek, interjúznak.
Nincs céges loyalitás, a cég addig tartja meg az embereket amig az kifizetőő, ugyanigy viszafelé is igaz, mi pénzért dolgozunk egy cégnek, nem hűségből.
Nincs ebben semmi gonoszság egyik oldalon sem, ez nem házasság vagy barátság, ez egy üzleti kapcsolat. -
kvp #2 Plusz ha rajonnek hogy az mi altal irt kod hasznalhatatlan, ellenben a benne levo hibakat sokszor emberi fejleszto nem kepes kijavitani, es ha kirugjak azt is aki generalta meg ujrageneralni se tudjak, mert a kiindulasi alap sincs meg.
Persze lehet most csak a nem dolozo DEI-s fejlesztoket raktak ki. Meglatjuk... -
Kryon #1 Visszaüthet ez még a cégekre. Eddig ezek a fejlesztők nekik dolgoztak, de innentől ellenük fognak. Sok tapasztalt fejlesztő sok szabadidővel valószínűleg katalizátorként hat új vállalkozások indulására és növekedésére.