15
-
#15
Van benne valami, annak ellenére, hogy én szeretek nőkkel dolgozni.
Volt jó női főnököm is. Az viszont tény, hogy a legrosszabb főnökeim is mind, kivétel nélkül nők voltak. És ezen azért el lehet gondolkodni :) -
#14
Aztán ne csodálkozz, amikor az alkalmazottak lelépnek....
Utoljára szerkesztette: molnibalage83, 2019.04.25. 15:37:19 -
who am I 7 #13 a koldulás nem startup, ez koldulás. Az a sok megfoghatatlan lelkizős hülyeség meg amiben jobbak...hát kérem, ha ezek lennének csak az emberiségnek, akkor még a fán csimpaszkodnánk.
startup...mintha az valami csodatevő dolog lenne. Mennyi női feltaláló van? és mennyi férfi? (mind gyogyszerés, mind technológiai stb szinten) az már érdekesebb lenne, mert a civilizációt előre vitte. Ez a koldulás meg pofázás a semmiről nagyjából 0%-ban viszi előre a civilizációt pont
Utoljára szerkesztette: who am I 7, 2019.04.25. 15:27:59 -
Merces2 #12 Én mindenképpen alkalmaznék női középvezetőket mert:
a végtelenségig fanatizálhatóak
önnálótlanok, nem mernek kezdeményezni nem fognak mindenféle faszságot csinálni annélkül hogy előtte a jóváhagyásodat kérnék
kiválló rabszolgahajcsárok -
Akva #11 "Csak ez nem startup, ilyen már van, sok helyen"
A szocializmusban minden nagyobb munkahelyen volt! Biztosan azért, mert akkor mindent a nők irányítottak! Ha igyekeznek, utolérhetik a szocializmust! -
#10
"És ilyenkor egy öreg fehér férfi egy fiatal fehér férfit fog támogatni, aki magára emlékezteti, amikor még kezdő volt, vagy akivel a harvardi öregdiákok hálózatán keresztül kapcsolatba került."
Az ilyen jellegű ragyogó elemzések szerint a világ megrekedt a dickens-i, és viktoriánus Britannia szintjén. A valósághoz köze nincs. Ma az "öreg fehér férfi" nagyjából max. hatvan év körüli, és tökéletesen tisztában van az üzlettel és a piac igényeivel. Nagy ívben letojja, hogy a támogatandó startupot egy ku-klux klán tag, vagy egy nő, vagy egy kanalas gém vezeti, a lényeg a profit, és a potenciál. Ha lát benne, akkor támogatja, ha nem, akkor nem. Ez ilyen kurva egyszerű. Már régen nem szivarfüstös gentleman´s klubbokban dőlnek el ezek a döntések. Nevetséges az egész felvetés. -
#9
Az óvoda jó ötlet most is, dolgoztam már olyan cégnél, ahol volt. Persze nem full óvodára kell gondolni, és általában csak nyáron van, de szakképzett "megőrző" személyzettel üzemelő kis játszóhelyek ezek, az irodaházban, amikor nyáron nincs ovi, és oda vihetik a szülők a kölköket. Ez egy teljesen támogatandó ötlet. Csak ez nem startup, ilyen már van, sok helyen. -
ostoros #8 Mintha problémák megoldásából élnének a cégek. :DDD
A problémák generálásából élnek a cégek. A mesterségesen generált (mondvacsinált) problémákból, amikre ők, és csakis ők tudják a megoldást. :) -
kvp #7 Alapvetoen a legtobb ilyen tipusu forumon eloado abbol el hogy eload, tamogat, tanacsot ad. Aki ert is hozza az jellemzoen csinalja a startup-okat.
Az ovoda jo otlet egy gyar eseten, mar a mult szazad elejen voltak vallalati ovodak. Ezek jellemzoen jo messze voltak az irodaktol, hogy a gyerekek ne zavarjak a munkat. Egy coworking iroda eseten ez nehezen oldhato meg, mert alapvetoen egy irodanak berendezett kavezorol van szo. Par kondigep elfer egy kis szobaba, de a folyoson rohangalo kisgyerekek kevesbe.
Szerintem az egesz oda vezetheto vissza amiert keves a noi mernok is. Szinte biztos hogy ha az elindulo startupok no/ferfi alapito aranyat neznenk es osszehasonlitanank a sikeres startupok no/ferfi alapito aranyaval akkor kozel azonos erteket kapnank. -
#6
Hajrá hölgyeim, hajrá!
"A Fortune gazdasági magazin szerint 2017-ben 85 milliárd dollár áramlott startupokba globálisan, de ennek csak 2 százaléka került nők által alapított vagy vezetett céghez."
Szal ebből jöttek ezek a világraszóló felismerések, na, hát kb ennyi a statisztikai hibahatár, szal akár erősen torzított eredmények is lehetnek ám!
"Mindenkit befolyásolnak tudatalatti döntések. Mit tud megítélni egy befektető egy nagyon korai fázisban lévő cégben, melynek nincs értékelhető bevétele sem? Saját tapasztalatából építkezik, korábbi sikereit ítéli meg. És ilyenkor egy öreg fehér férfi egy fiatal fehér férfit fog támogatni, aki magára emlékezteti, amikor még kezdő volt, vagy akivel a harvardi öregdiákok hálózatán keresztül kapcsolatba került."
Óvatosan ezekkel a szavakkal, mert ha eldurran az agyam simán beperelem, rágalmazásért, azzal, hogy rasszizmussal vádolja az embereket, a fehér férfiakat.
És mondjuk tényleg, egy ilyen csajszit, akinek ez a hozzáállása lehet, hogy tényleg nem vennék fel! XD -
#5
Már a szalagcím is zseniális:
"Olyan minőségi dolgokat tudnak felmutatni, mint az intuíció, az empátia, és az összefüggések felismerésének a képessége"
Na lássuk:
Intuíció - LOOOOL, igen, ez egy rendkívül jól kimutatható és tudományosan alátámasztható faktor, valóban.Valamint férfiaknak ilyen köztudomásulag nincs, valóban.
Empátia - Jó, tegyük fel, hogy elfogadom, hogy a nők empatikusabbak a férfiaknál. Kivéve azokon a bizonyos napokon, ugye. Ehheh ehheh.
Összefüggések felismerésének a képessége - Na bocs, de elmész te a picsába :D Mert ez a férfiaknál nincs ám meg, egyáltalán.
Amatőr, primitív, és szánalmasan üres lózungok ezek kérem. Tipikus SJW taktika és érvelés. Kösz, nem. -
Sydra #4 "Nők sokszor alapítanak céget más nők problémáinak megoldására. A férfiak sokszor fel sem ismerik ezeket a problémákat."
A rosszindulaton kívül ezt semmi nem támasztja alá.
"A coworking irodákban megszokott kiegészítő szolgáltatásként konditermet építeni, de a nőknek sokkal nagyobb szükségük lenne egy ovónőre, és ha a gyereküket jó helyen tudják, fognak a saját testükkel foglalkozni."
A konditermek üzemeltetését kevésbé szabályozza az állam, mint a bölcsödék meg óvodák üzemeltetését. Nem mindenbe a fehér férfiak önzését kell belelátni! -
Sydra #3 "A felszólalók szerint Ázsiától és az Amerikai Egyesült Államoktól elsősorban sebességváltást tanulhat Európa. Sajnos a kontinens átaludta a digitalizálási folyamatokat és mire sikerült leépíteni a bürokratikus akadályokat, addigra az ázsiai és egyesült államokbeli vetélytársak termékei és megoldásai megjelenhettek a piacon."
Mikor sikerült leépíteni a bürokratikus akadályokat? Azokat éppen felépítjük, nem le. A következő 10-20 évet is át fogja aludni Európa. -
Sydra #2 "Az alap rendkívül sikeres, hiszen a 6 hónappal ezelőtti elindulása óta már 700 millió dollár folyt be."
6 hónap alatt ennyit tejeltek a befektetéseik? Vagy ennyi pénzt tudtak összeharácsolni a befektetőktől? Mert az utóbbiból nem látszik a siker. -
Sydra #1 "És ilyenkor egy öreg fehér férfi egy fiatal fehér férfit fog támogatni"
Helyben vagyunk. A nyelvezet miatt 99%-ra saccolnám, hogy a tanulmány kamu, vagy szándékosan nem említ más fontos tényezőket.