52
-
Cat #11 "hatekonyabb, minosegibb munkavegzest eredmenyez."
1. Nem teljesen értem mi alapján szól bele az állam egy magáncég működésébe. A tulajdonosok majd eldöntik mi a jó nekik.
2. Ha valóban olyan egyértelmű lenne, hogy egy nőkkel teli vezetőség több profitot termel, akkor hülyék lennének a tulajdonosok nem ilyeneket létrehozni. Tehát miért nincs így mégsem? Direkt rosszat akarnak maguknak, és nem akarnak pénzt keresni? -
jkedzs #10 nincs is annál rosszabb, amikor egy folyamatosan a magánéletéről / gyerekiről / kutyájáról pofázó nő vonja el a munkáról a figyelmet.
hatékonyság my ass.
+ megölik a szakmai beszélgetéseket is, mert amikor lenne alkalom dumálni, akkor félre viszik azt, mert a technikai dolgok őket nem annyira érdeklik.
fk your logic.
persze férfiakból is vannak ilyenek, csak kisebb százalékban... -
lammaer #9 De mivel KÖTELEZŐ beválasztani, így felmerül annak a lehetősége hogy egyébként nem alkalmas személyeket is beválasztanak, mert legalább 1-nek nőnek kell lennie. Ha van alkalmas rá ha nincs.
Sőt, 5ből kettőnek, 6ból 3nak. Ez igy Nettó hülyeség.
Megint túl van tolva a bicikli. A munkahelyi zaklatásos ügyeket nem úgy kell kezelni hogy az igazgatótanácsba erőltetünk személyeket, hanem rendes policynak kell lennie.
Utoljára szerkesztette: lammaer, 2018.10.04. 19:35:36 -
#8
"a nemi sokszínűség nyereségesebbé teszi a cégeket"
Akkor az a cég jár jól, aki minél többet gyűjt össze. Pokemon Gender GO -
Sequoyah #6 Ugyanezen okbol peldaul a szoftverfejleszto cegnel ahol en dolgozok, bar ugye a noi programozok szama alacsony, minden csapatba probalnak legalabb egy not is tenni.
Nem azert hogy az adott nonek kedvezzenek, hanem azert mert a tapasztalatok is bizonyitjak, hogy ez alapjaiban megvaltoztatja a csapatdinamikat egy csupa-ferfi csapathoz kepest, es hatekonyabb, minosegibb munkavegzest eredmenyez.
Szoval mar csak a ceg sajat onzo erdekebol is megerte a dolog. -
Sequoyah #5 Felre ertitek. Itt nem arrol van szo, hogy tobb noi vezeto legyen akkor is, ha nem alkalmasak ra. Ez esetben 50%-os kvotat vezetnenek be.
Itt arrol van szo, hogy egy csupa-ferfi vezetoi reteg a melegagya a nemi diszkriminacionak, es szexualis visszaeleseknek.
Szamtalan pelda van ra, hogy peldaul a szexualis zaklatas aldozata kiallt magaert, felszolalt a vezetosegnel. De mivel csupa ferfival talalta szemben magat, nem csak hogy pofatlanul eltusoltak az ugyet, de meg a no jart rosszul a folyamatban. Megszegyenult, meg akar ki is rugtak, csak hogy ne kellemetlenkedjen.
Ez sokkal nehezebben kivitelezheto, ha legalabb egy no is van a vezetosegben, akinek ezt jova kell hagynia. -
flashpointer2 #4 Hadseregbe is mehetnek kotelezoen aztan tessek meghalni szepen mint a ferfiak. -
M2 #3 Az inga mindig túlleng. -
#2
Majd eldöntik a tagok, hogy közülük ki a nő. -
#1
Aha.
Mikor jön a kvóta a veszélyes munkahelyekre, hogy oda is kerüljenek nők? Bányászat, építőpiar? Az USA-ban a nők adják a munkaerő kb. 46%át, a halálos munkabalesetek 93%-a meg férfiakat ér, és nem azt mutatja, hogy a ff-iak felelőtlenek, hanem azt, hogy ki milyen munkakörben dolgozik...
Utoljára szerkesztette: molnibalage83, 2018.10.04. 17:25:42
