8
-
ostoros #8 Az sem jobb, ha egy AI diszkriminál paraméterek alapján. -
Zoliz #7 A moderatorok diszkriminalnak mivel csak emberek es mint olyannak van ideologiaja. -
Sydra #6 Így van. Az alkotmányok többnyire dísznek vannak, meg azért, hogy megnyugtasság a muglik lelkivilágát. -
ostoros #5 Így nézve tulajdonképpen az összes diszkrimináció ellenes törekvés alkotmányellenes világszerte. -
Sydra #4 Diszkrimináció = Választás
A diszkrimináció ellenes törekvések azt próbálják megakadályozni, hogy az egyének választhassanak, azaz, hogy saját megfontolásaik alapján szabadon dönthessenek arról, hogy idejüket, pénzüket és erejüket kire áldozzák és kivel működjenek együtt.
Utoljára szerkesztette: Sydra, 2018.09.25. 04:55:05 -
Cat #3 "most jönnek a véresszájú / megrettent IT vezetők, és kijelentik hogy irgumburgum növelni kell a nők számát a cégen belül"
Ilyen manapság a közhangulat, nem jó széllel szemben pisálni. Majd lecsillapodik a dolog. -
lammaer #2 Egyetértek, ez a nagy politikai korrektség meg feminizmus teljesen átejtette a nyugati világot a ló túloldalára. Mostmár el kell torzítani a valóságot hogy polkorrektek legyünk....
IT cégeknél ezelőtt is NAGYON megbecsültük és megbecsüljük most is a hölgyeket. Ha jelentkezett egy programozónak az tuti hogy pozitívan diszkriminálta mindenki, mert az informatikus hölgy az ritkaság és már csak ezért is megbecsülendő.
De basszus, nem azért vannak kevesen mert bárki is elnyomná őket, vagy nem akar informatikus programozót látni, hanem egyszerűen azért mert ez őket annyira nem érdekli, nem fekszik nekik. Pont úgy, ahogy mondjuk bölcsődében is ritka a a férfi dadus, vagy iskolában is több a nő, mert nekik jobban fekszik a gyereknevelés, az érzelmeket igénylő feladatkörök.
És akkor most jönnek a véresszájú / megrettent IT vezetők, és kijelentik hogy irgumburgum növelni kell a nők számát a cégen belül, mert ha nem akkor a cég meg lesz bélyegezve hogy elnyomja a nőket, azért vannak kevesen mert hátrányosan vannak megkülönböztetve az interjúkon blablabla... valahogy nem sikerül észrevenni mi az ok és az okozat...
Utoljára szerkesztette: lammaer, 2018.09.24. 23:04:57 -
Elemir #1 Mind a nők, mind a férfiak bizonyos munka pozíciókban kisebb mértékben felelnek meg. Ez nem diszkrimináció basszus, hanem kimutatható genetikai különbségekről beszélünk...
Mindenre lehet extrém példát mondani, hogy milyen extrém dolgokban felelnek meg nők is, de mégis nem az övék alapvetően az a feladat vagy munka. Az esélyegyenlőséges baromságoktól már kivagyok.... Ha már Uber. Nézzük a taxizást. Vannak női taxisok is, de nem azért kell férfi, mert egy nő erre alkalmatlan (bár tegyük hozzá, sokkal több a nem utasszállításra alkalmas egyén), hanem mert az emberek jobban megbíznak egy férfiban. Tehát elsősorban férfit keres. Nem vagyok egy nő maradjon a konyhában típus, de gyűlölöm hova megy ez a világ...