12
-
#12
Boschnak rengeteg pénzve van, és rengeteget szerez a spanyolviaszokból!
Épp ezért is utálatos, hogy ennyire kihasználják az embereket pl. az említett telephelyen, miközben az a kevés pro teljes mértékben marketing övezetbe került bele.
Okkal haragszom rájuk, mert ha olyan lenne most is, ahogy kezdték itt német vezetés alatt, akkor lehet, hogy nem kellene új szakma után néznem. Csak nagyon elszaladt velük a ló, kapzsiságnak nincs határa, csak annyi a lényeg, hogy minél hosszabb távon működjön ez az állapot. -
#11
Amúgy ahogy olvasom a Bocsinál épp föltalálják a spanyolviaszkot. Mi az, nem jött be a Mikroszaft Sörpointja?
Nekem se!
:D -
#10
Hát én nem értem ezeket a mai fiatalokat. Panaszkodnak itten a sok melóra, pedig régi igazság, hogy "a munka szabaddá tesz!"
És a svábok pláne tudják ezt!
XD -
#9
Akkor tessék belépni valami külsős cégen keresztül, és rendet tenni!
Hajrá.
Utoljára szerkesztette: TothLaci, 2015.08.17. 15:04:54 -
#8
A beosztottak a főnökökre panaszkodnak, a főnökök a beosztottakra a Boschban és mindenhol, és soha senki nem néz magába és soha nem talál magában egy szemernyi hibát sem és soha semmin nem változtat, soha semmit nem akar jobban csinálni, csak ahogy megszokta. Ez magyar sajátosság, és ez az igazi különbség a magyar és az ansbachi telephely között.
A fenti kezdeményezések legalább olyan előremutatóak, mint a céges ovi/céges iskola, a kismamák visszaintegrációja, stb. Az hogy az egyszeri magyar ember hogy szabotálja el az másik kérdés.
A gyenge légkondira meg ugyanazt tudom mondani amit korábban is írtam. Irány a földhivatalba dolgozni negyed annyiért, ott nincs klíma, nincs vele gond. :D -
#7
Ha olyan lenne a gyár, mint Németországi változata, azt hiszem, jó lenne a véleményem nekem is. De sajnos nem ezért jött Magyarországra a jövő munkahelye...
Irodában valamennyivel jobb a helyzet, de azért sokszor őket sem lehet irigyelni. Gyenge légkondi, állandó lecseszések, stb... de már kiemeltebb légkör. -
#6
A több műszakolás az ilyen. A gyár az ilyen. Akinek ez nem fekszik az menjen tényleg irodai munkára, bár ott is előfordul, hogy hazaviszed a kis laptopod és otthon nyomkodod kicsit, miután lefeküdtek a gyerekek. Ennek az alternatívája, hogy elmész önkormányzathoz/iskolába/tűzoltónak/rendőrnek negyedannyiért. Ezt jól látod, hogy ez helyzeti előny és ezt ki is használja ez a multi és minden multi. Én csak kívülről látom a gyárat, szóval a decibel és többi kérdésben nem tudok mit mondani, a kamionos sztorit én is hallottam mondjuk, de akik ismerősök ott dolgoznak azoknak nincs ennyire lesújtó véleménye a munkahelyükről, sőt... -
#5
Nem csak operátor dolgozik több műszakban a Boschban. Igazság szerint indulásnál még jobb volt. Néhány sok éve ott dolgozó kollégáitok szerint, akiknek már nincs veszteni valója. Valóban, vannak jó oldalai az ottani telephelynek is, viszont sajnos lehetne sokkal jobb is. Több embert felvenni az adott feladatra, beugró, akár szaktudással rendelkező embereket alkalmazni, és most nem a nyári diákmunkásokat értem ez alatt, akiket simán elküldtök egyik pillanatról a másikra, hanem rendesen ott dolgozó embereket. Külsős cégeket megszüntetni, munkakörnyezetre jobban odafigyelni, stb... Minden gép általában összezsúfolva, 80 dbA-s állandó hangzavar sok helyen, több kemence egymás mellett közvetlen, különböző szagok, amelyek arra utalnak, hogy nem jó teljesen a elszívás. Minden, de minden stabilabb lábon rendelkező ember úgymond igyekszik nagyon szimpatikus lenni a főnökei számára a munkahelyen és a magánéletében egyaránt, versenyeznek a kollégáikkal ebben ráadásul, kisebb, vagy ugyanolyan embereket tapossa a többi, feletteseik átverik, és sokszor manipulálják őket, tulajdonképpen.
Aztán nézzük meg, hogy miért is van ez? Talán azért, mert mindenkinek nagyon fontos az állása, megélésre szolgáló jövedelem mellett, és bizony alternatíva vagy nincs, vagy nagyon messze van, vagy nem fizetik meg. Cég pedig kihasználja. Ha kiküld Németországba az ottani Boschoz pár hónapra, simán elveheti a cég az ottani fizetésed nagy részét, akár másfél millió forintot is pár hónap alatt. Tehát ha valaki a jövő munkahelyén szeretne dolgozni, jól gondolja át, melyik telephelyet válassza!
Utoljára szerkesztette: TothLaci, 2015.08.17. 09:26:30 -
#4
Ez az érem egyik oldala. A másik meg céges ovi/céges iskola. Gyedről visszatérő anyukák visszafogadása. Teljes bérre bejelentés, fizetett szabadság, meg egy csomó minden amit a magyar kkv nem annyira ad, pedig a munka törvénykönyve említ ilyeneket. Van hova fejlődni Hatvanban, de azért közel sem olyan rossz a helyzet. Kivéve, ha operátor voltál, de nyolc osztállyal máshol sem fenékig tejfel az élet. -
e98ff #3 Ja, van a Bosch-nak k&f részlege is nálunk. Nyilván inkább ők a célközönség.
Egyébként nem tudom, ez a rendszer mennyire tesz jót a munkavállalóknak. Eddig is voltak, akik nem tudnak elszakadni a munkától, most már otthonról is könnyen tud majd dolgozni, miután lejárt a munkaideje. És szabadság alatt is. -
flashpointer2 #2 Ez a rendszer nem is a biorobotoknak készül. -
#1
Vigyázzatok a jövő munkahelyével, mivel itt, Magyarországon belül sokan már a Boschban élik az életüket. Jellemző nyáron a túlzott 12 óra vállalása minden nap, 8 óra távollét, aztán 12-ezés, húsvét hétfő utáni kedden a reggel 2-kor lévő megjelenés, akár Taxit is hívnak, délutános műszak utáni telefonhívás, hogy gyere be reggel kettőre dolgozni reggel 6-ig, illetve újaknak olyan munkaszerződés a külsős céggel, amely hivatalosan kevesebb bérezésbe rak bele, mint a régóta ott dolgozó kollégákat.
Jellemző továbbiakban az is, hogy telephelyek között nem lehet vándorolni legalább két éven belül, ha kiléptél az egyik telephelyről, de jellemző a tömeges selejt ideiglenes raktározása a kamionokban, amire egy vagon pénzt költenek, mikor látogatni jönnek.
Amikor látjuk a takarítókat dolgozni, már tudjuk... pár napon belül megint látogatás lesz.
Ha jövő munkahelyét a Boschban képzeled el, esetleg Budapesti helyet vagy Németországi telephelyet ajánlanám. Mert minden történetnek megvan a maga előzménye. Bosch. Ahol magas beosztású kapzsi főnöknek igazán jó lenni.