10
  • pasi29uk
    #10
    Sajnos ez pontosan így van.
  • Flang3r
    #9
    adnék én nekik teljes kártalanítást, sőt utána még kárpótlást is... ugy ladyboy T-GIRL módra
  • Tetsuo
    #8
    Azert azt elmondanam, hogy Angliaban dolgoznak magyarok (es lengyelek, szlovakok) joval szarabb korulmenyek kozott is mint azt otthon megszoktak..
  • Flang3r
    #7
    hű de nagy káruk, tovább kellett volna belőle vágni...
  • Evil Merodak
    #6
    Ja. M.o-n a munkaadók gondoskodnak arról hogy aki a ütemtervethez képest jól áll, le legyen maradva.
  • bertino
    #5
    ember, ezt gondold át még egyszer... angliában eu van, nem pedig magyarország...

    gyúrógép leírt mindent, ami igazából ezzel kapcsolatban lényeges.
  • traveller
    #4
    Ha nem megy a munka rovására, akkor miért ne használhatnák a közösségi oldalakat.

    Arra is kíváncsi lennék, hogy egy ilyen felmérés mennyi kárt okoz a brit nemzetgazdaságnak (munka helyet hülyeséggel foglalkoznak).
  • Gyúrógép
    #3
    "Vagy a fiatalok előbb-utóbb kénytelenek lesznek megérteni, hogy a munkahelyen dolgozni és nem szórakozni kell!
    A munkahely nem jog hanem lehetőség!"...
    Anglia sajnos , vagy szerencsere , magyarorszag ott nem korbaccsal hajtjak az embert dolgozni ott jogai is vannak az embernek , ugyan ugy mint mas nyugati allamban ha hivatalosan dolgozol kint.Tehat ez a fajta , dogozz vagy mehetsz a monyba , tipusu magyar autokereskedobol ill. adocsalobol lett ujgazdag mentalitas ott nem muxik...

  • Theodora
    #2
    "...brit vállalatok a fiatal alkalmazottak érkezésével előbb-utóbb kénytelenek lesznek felkarolni a közösségi oldalakat..."
    Vagy a fiatalok előbb-utóbb kénytelenek lesznek megérteni, hogy a munkahelyen dolgozni és nem szórakozni kell!
    A munkahely nem jog hanem lehetőség!

    Egyébként nekem addig ezzel nincs bajom, amíg nem megy a munka rovására. De az ne facebook-oljon aki az ütemtervhez képest le van maradva!
  • Drawain
    #1
    Ha nem a közösségi oldalakon lógnak abban a 40 percben, akkor meg pasziánszoznak vagy hasonló. Számos alkalommal kimutatták már, hogy az ilyen kikapcsolódás egy 8 órás munkaidőben nem megy a teljesítmény rovására, sőt éppen ellenkezőleg - ahol minden tiltva van, a légkör is feszültebb, ott meglehetősen halványabban teljesít a munkaerő.