5
-
fflx #5 csak azon csodalkozom, hogy az meg rendben van, hogy itten nalunk magyarorszagon nem jon be, de hogy kulfoldon sem :) -
#4
Bizony sokan elfelejtik, hogy a dolgozónak nem a bére, ami piszok magas, hanem a gépet, széket meg áramot adni neki (rendszerint egy ember költsége az illető fizetésének a 4-6 szorosa)
Távmunka persze megoldaná és letolná a szorzót 2-3-ra, no de hát ott nem tud odamenni a főnök és leordítani a fejét, hogy "há ez mié nincs má kész" -
irkab1rka #3 Az barátom, hogy ha felvettek volna, akkor egy alkalmazott vagy, akit tök nehéz kirúgni ha már nincs munkád, mert perelhetsz indokolatlan elbocsájtásért.
Így viszont 800k-ért béreltek, plusz az ottani project manager jól járt ezzel azzal. Amúgy tippem szerint kb. 600-700k-t szoktak számlázni utánad, amikor csak alkalmazott vagy és bent ülsz az irodában.
A 150K-val meg tippem szerint vagy kőműves vagy, vagy nem jó helyen dolgozol :) Nem gondolod, hogy ideje váltani? -
Normal #2 Yep.
Mint külsős tanácsadó 150000-et kaptam, de 800000-ért béreltek.
Nem értem, ebben mi volt a költségmegtakarítás? -
#1
Várható volt.
Amit mi szakemberek már akkoriban is hangoztattunk (emberekkel tudásvesztés, tervezésből is kiesik a hozzáértés, elhülyül szakmailag a cég, beszállítókkal is szakembernek kell tárgyalni különben átvágja a jónépet a palánkon ... ) lassan visszaüt (szar dolog, ha a fagyi visszanyal :pp)