Munkaügyi perek várhatnak a Vivendi Universal Gamesre

egyetértek szal nm tom ki h van vele de amikor elkezdenék egy projectet a hatékonyság végett beosztanám az idõt meg azt h ki mivel foglakozzon nyilván nm lehet pontosan csak úgy nagyjából megszabni a határokat nos ha ezt elkészítettem akkor benyújtom a tervezetet és aláiratom akivel kell ha pedig aláírták és minden rendben van akkor kezdõdhet a munka nm? és ha valaki ehhez nm tudja tartani magát vagy valami probléma van akkor még idejében van lehetõség a korrekcióra mondom én csak egy kisember "vagyok nm egy k*b*sz*tt tudós"(NTD)....

Néhány héttel ezelõtt itt vagy az Indexen lehetett olvasni, hogy az amerikai informatikai cégeknél dolgozó programozók termelékenysége finoman szólva nem üti meg a kívánt szintet?
Mert ez a túlóra-dolog ennek fényében érdekes.

"A férfi azt reméli, hogy a bíróság megítéli neki - afféle kárpótlásul - a túlóráiért járó elmaradt pénzt. "

Nem vagyok jogi szakértõ (nem is leszek) de szerintem a törvények nem díjazzák az aktív közremûködést ilyen esetekben. Miért nem tett panaszt korábban? Miért volt hajlandó hamis munkaidõ íveket aláírni? Persze mindannyian tudjuk, hogy miért, de kétlem, hogy egy per során igazat adjanak neki.

"Így például az egyik leggyakoribb módszer az, hogy az alkalmazottak munkaidejét papíron szigorúan napi nyolc órában tüntetik fel, míg a túlórákat egyszerûen sehol sem vezetik."


Mi ebben az új? Teljesen standard minden cégnél ahol eddig dolgoztam 😊

vivendi .. hírnév ? vicc ...