- az a kevés fizu ami lenne, iszonyat sokat késik (volt már, hogy HÓNAPOKAT!)
- ha céges autó elé kifut őz/nyúl/róka és kár van, azt 100%-ban fizetnem kell, akkor is ha éppen dolgozni mentem ki partnercéghez
- szabadságon KÖTELEZŐ bekapcsolva lennem
- szabadságon ha meló van, KÖTELEZŐ megszakítanom a szabadságom és nekiállni melózni. Jobb esetben táveléréssel, rosszabb esetben be a céges autóba és úgy.
- céges autót 0%-ban használhatom magán ügyre, már azért is morognak, ha kiugrok vele a városba kaját venni.
- ebédszünet nincs, ill. akkor van, ha éppen nincs munka, ha van, akkor egyél kekszet meg almát menet/vezetés közbe
- rendszeresen előfordul, hogy betegszabin/táppénzen is keresnek és akkor is dolgoznom kell (ilyenkor persze távolról)
- túlóra nincs elszámolva, ritkán lecsúsztathatNÁM, de nem tudom, mert még a szabadságaimat se tudom kivenni
Jah és szintén IT munka (kereskedelem, szerviz, hálózatok, szerverek, etc.). Itt a karácsony és a megállapodott bérem 1/3-at kaptam eddig meg!
Tegyétek össze a 2 szép kezeteket és adjatok hálát, mennyire szerencsések vagytok.
#10