#6
Két dolgot tudok elképzelni:
1, annyira alacsony bért akartak adni, amit tényleg csak egy kezdőnek elég, egy családos "felnőtt" embernek nem (annyiért nem vállalja ... de akkor miért nem írnak pénzt is az ajánlatba ?)
2, ostobák. Ez már az a korosztály, ahol az 50 éves is géppel nőtt fel. Na meg neki tényleg van a sokszor irreálisan elvárt 20-30 év tapasztalata. Láttunk ugye olyan álláshirdetést is már, hogy max 25 évest kerestek 15 év fejlesztői tapasztalattal. Aham, és az hol tanulta ki, az oviban ?!
És hogy miért szidjuk állandóan a folyton lefagyó progikat? Mert sok ostoba cég pont úgy gondolkodik, hogy felveszünk 30 frissen végzett egyetemistát (vagy indiait), majd azok összeütik valahogy. Aham, hát, láttam már igen sok ilyen becsődölt projectet (írtam is újra nulláról).
Nem ritkán 2-3 tényleg senior, ill. vezető fejlesztő szintű programozó felér 30-40 friss diplomással. Minőségileg, fenntarthatóságilag meg össze nem lehet hasonlítani a kettőt. És nem kerül annyiba, mint 30 csibe.
Szóval, ostobák (és a saját pénztárcájuk ellenségei).
#6