• qrd0xQSt2rdvnu #24
    Úgy emlékszem, hogy arra az esetre, hogy a nagymamám meghalt még törvény is van ami részletesen szabályozza, hogy milyen formában és hány nap szabadságot kérhetek rendkívüli módon. Másrészről az én munkahelyem amúgy is elég rugalmas és együttműködő, de persze ha a melóban épp olyan helyzet van akkor nem bólintani rá arra, hogy holnap elmegyek szabadságra. Olyankor marad a papírforma szerinti határidők és eljárási rend betartása.
    A gép meg szerintem nagyon egyszerűen kezeli az egészet: fáj a fogad, fronthatás van, fosol stb: ne menj be dolgozni (már amennyire a szerződésed engedi), ők úgyis csak a használható emberi kapacitást fogják tudni eladni. Egy ilyen rendszerrel viszont sokkal jobban ki fog bukni az, ha bemész és nem dolgozol vagy folyamatosan szar munkát végzel.