• Bijesz
    #16
    Egyetértek mrzed001-el!
    Nálunk is fellelhető ez a jelenség, és máshol is van.
    Relative nagynak tűnik a szilikon völgy, de annyira nem nagy.
    Egy adott pozicióban véges számú ember dolgozik egyszerre, a fluktuáció kiszámítható, szóval ezzel megelőzhetőek a pl a zsarolások.

    A technológiai szektorban ugyanis egy speciális tudás eltűnése sokba kerülhet egy cégnek. Ezt amúgy átgondolt HR politikával lehetne kivédeni részben.

    Még annyi, hogy manapság már fejlesztők vannak nem programozók, és szerintem azért ha nem vidéki valaki ott a lehetőség felörésre.