• Cat #16
    kihagysz fontos dolgokat a számításból. Pl. a távközlési cégeknél van egy olyan nagyon fontos hatékonysági mutató, hogy pl. hány telefonvonal esik egy adott dolgozóra a cégnél - minél több, annál jobban működik a cég, ugye. Namost ha a telekom cég fogja és kiszervezi az IT osztályt, kapásbol több százzal kevesebb alkalmazottja van -> javul a mutató -> nő a tőzsdei árfolyam -> a vezetők több prémiumot kapnak, és a részvényopciójuk révén többet keresnek. Ilyen marhaegyszerű ez.