SG.hu
Miért vannak ekkora leépítések az IT-iparban?
A vállalati nyereségek emelkednek, a gazdaság erős, de az IT-ágazat még mindig küzd a válságban felvett munkaerő leépítésével és az MI-re való felkészüléssel.
A nagy elbocsátásokkal teli év után a technológiai ipar legnagyobb vállalatainál történt létszámleépítések 2024 első hónapjában sem álltak le. A Google több száz alkalmazott kirúgásával és további leépítések ígéretével kezdte az évet, az Amazon pedig ezt követően több száz munkahelyet épített le a Prime Video részlegénél. A Meta a középvezetőket ritkította meg, a Microsoft pedig 1900 munkahelyet szüntetett meg videojátékokkal foglalkozó részlegénél. Az elbocsátások annak ellenére is folytatódnak, hogy a bevételek és a nyereségek megugrottak, a részvényárfolyamok pedig szárnyalnak. A technológiai bennfentesek és elemzők szerint ez a szakadás egy olyan iparágat tükröz, amely két nagy kihívással néz szembe: a világjárvány alatti frenetikus munkaerő-bővítéssel való megbirkózás kényszere, miközben agresszívan lépnek be a mesterséges intelligencia kiépítésébe.
Most ahelyett, hogy negyedévente több ezer embert vennének fel, a vállalatok milliárdokat költenek a MI technológia kiépítésére, amelyről úgy vélik, hogy egy napon trilliárdokat érhet. Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója a múlt héten egy elemzőkkel folytatott telefonbeszélgetésen elmondta, hogy cégének el kellett bocsátania alkalmazottakat és kordában kellett tartania a költségeket, "hogy be tudjunk fektetni ezekbe a hosszú távú, ambiciózus elképzelésekbe az MI körül". Hozzátette, hogy rájött, hogy "jobban működünk karcsúbb vállalatként". 2019 végétől 2023-ig a technológiai vállalatok igyekeztek lépést tartani a robbanásszerűen megnövekedett fogyasztói kereslettel, mivel az otthon ragadt emberek új számítógépeket vettek és sokkal több időt töltöttek az interneten. Az Apple, az Amazon, a Meta, a Microsoft és az Alphabet, a Google anyavállalata összesen több mint 900 ezer új munkahelyet teremtett.
Amikor ez a fellendülés véget ért, kénytelenek voltak alkalmazkodni. A Meta, az Amazon, a Microsoft, a Google és az Apple 2021-ben és 2022-ben mintegy 112 000 munkahelyet csökkentett a csúcsértékükhöz képest. De még mindig sokkal nagyobbak és nyereségesebbek, mint a járvány kitörése előtt: ma ez az öt vállalat 2,16 millió embert foglalkoztat, 71 százalékkal többet, mint a világjárvány előtt. Együttesen 1,63 billió dolláros forgalmat bonyolítottak le a legutóbbi pénzügyi évükben, ami mintegy 81 százalékkal több bevétel, mint öt évvel korábban. A Wall Street megjutalmazta őket: az elmúlt évben a Meta, az Amazon, a Microsoft, a Google és az Apple közel 3,5 billió dollár piaci értéket nyert.
A tágabb értelemben vett technológiai iparágban a foglalkoztatás - annak ellenére, hogy számos más vállalatnál is jelentős leépítésekre került sor - még mindig a fellendülés irányába mutat. A CompTIA technológiai oktatási és kutatási szervezet szerint januárban a technológiai ágazatban már második hónapja nőtt a munkahelyek száma, 18 000 új munkavállalóval. A 3,3 százalékos munkanélküliségi ráta az országos 3,7 százalékos átlag alatt van. "Átmegyünk ezeken a ciklusokon, amikor az innovációra helyezzük a hangsúlyt, majd az inga megfordul, és az eredményre összpontosítunk" - mondta Tim Herbert, a CompTIA kutatási igazgatója. "De amikor azt olvasom, hogy az Amazon leépíti az Alexa dolgozóit, vagy a Google csökkenti a Pixel telefonon dolgozók számát, az azt mutatja, hogy a nyereségre összpontosítanak. Ott faragnak, ahol tudnak, és átcsoportosítják az erőforrásokat."
A generatív mesterséges intelligencia mindenki üzleti prioritásait megváltoztatta. A kérdésekre válaszolni, képeket létrehozni és kódot írni képes technológia egyik napról a másikra szenzációvá vált, miután az OpenAI chatbotja, a ChatGPT megjelent. A legnagyobb technológiai cégek rohamtempóban vesznek fel mérnököket az MI-rendszerek kiépítésére. A CompTIA szerint tavaly 180 000 álláshirdetés volt az Egyesült Államokban az MI-hez kapcsolódóan, beleértve a szoftverfejlesztés, a félvezető-technika és a felhőalapú számítástechnika területét. Ezek a munkavállalók a Microsoft, a Google, az Amazon és a Meta chatbotok fejlesztésében és más MI rendszerek kiépítésében segítenek. Az Apple is felvesz mérnököket, mivel a vállalat saját MI-ajánlatát fejleszti, amelyet még az idén piacra dob. "A mi módszerünk, ha úgy tetszik, mindig is az volt, hogy munkát megcsináljuk, majd utána beszélünk róla" - mondta Tim Cook, az Apple vezérigazgatója egy múlt heti, elemzőkkel folytatott telefonbeszélgetésen. "De van néhány dolog, ami miatt hihetetlenül izgatottak vagyunk."
A cégek dollármilliárdokat költenek a drága chipekre és szuperszámítógépekre, amelyek az MI-rendszerek betanításához és felépítéséhez szükségesek. Az év végére a Meta arra számít, hogy 350 000 speciális chipet vásárol az Nvidia chipgyártótól, amelyek darabonként 30 000 dollárba kerülnek. A generatív MI-be való betörés egybeesett máshol végrehajtott megszorításokkal. A Google elbocsátásai miatt csökkent a kiterjesztett valóság technológián dolgozó emberek száma. A Meta, amely tavaly közel 20 000 embert bocsátott el, leépített néhány programmenedzsert, akik a különböző projekteket felügyelik, és felelősek azért, hogy a csapatok a tervezett ütemterv szerint haladjanak.
Két év alatt, 2020-ban és 2021-ben az Amazon megduplázta a munkaerejét 1,6 millió alkalmazottra, miközben megpróbált lépést tartani az e-kereskedelmi megrendelések hullámával. A felvételek között szerepelt a vállalati munkahelyek számának 200 ezerről 380 ezerre való növelése. A változásokról tudomással bíró személy szerint azóta mintegy 30 000 vállalati és mintegy 50 000 egyéb munkahelyet szüntetett meg, és a vállalat vezetése világossá tette, hogy ezek a munkahelyek nem fognak egyhamar visszatérni. "Arra törekszünk, hogy tartsuk a létszámot" - mondta Brian Olsavsky, az Amazon pénzügyi igazgatója egy múlt heti médiabeszélgetés során.
Miután januárban több mint ezer alkalmazottat bocsátott el, a Google figyelmeztette a dolgozókat, hogy a gördülő elbocsátások az év folyamán folytatódhatnak. Kivételt képeznek a csúcsmérnökök - mondta Ruth Porat, a Google anyavállalatának, az Alphabetnek a pénzügyi igazgatója a múlt heti elemzői telefonbeszélgetésen. Társaival ellentétben az Apple a világjárvány idején visszafogottan lépett fel a munkaerő-felvétellel, tavaly azonban, amikor az iPhone-ok, iPadek és Macek eladásai visszaestek, a vállalat elkezdte csökkenteni a munkaerő létszámát. Legalább 15 év óta először számoltak be arról, hogy a teljes alkalmazotti létszám csökkent, még akkor is, ha elkerülik a nagyobb elbocsátásokat. Az Apple által a legutóbbi pénzügyi év végén bejelentett 3000 álláshelyes csökkenés nagyrészt a lemorzsolódás révén, valamint azzal valósult meg, hogy a vállalat stratégiáját ismerő három személy szerint egyes vezetőket szigorúbb éves értékelésekre ösztönöztek.
A Microsoft az egyetlen technológiai vállalat, amely nem számolt be a teljes alkalmazotti létszám csökkentéséről. A vállalat a 2023-as pénzügyi év végén 221 000 embert foglalkoztatott, ami megegyezik a pandémiát követő csúcsértékkel. A befektetők jutalmazták a Microsoft stabilitását: a múlt hónapban letaszította az Apple-t a világ legértékesebb vállalata trónjáról, piaci értéke már több mint 3 billió dollár.
A nagy elbocsátásokkal teli év után a technológiai ipar legnagyobb vállalatainál történt létszámleépítések 2024 első hónapjában sem álltak le. A Google több száz alkalmazott kirúgásával és további leépítések ígéretével kezdte az évet, az Amazon pedig ezt követően több száz munkahelyet épített le a Prime Video részlegénél. A Meta a középvezetőket ritkította meg, a Microsoft pedig 1900 munkahelyet szüntetett meg videojátékokkal foglalkozó részlegénél. Az elbocsátások annak ellenére is folytatódnak, hogy a bevételek és a nyereségek megugrottak, a részvényárfolyamok pedig szárnyalnak. A technológiai bennfentesek és elemzők szerint ez a szakadás egy olyan iparágat tükröz, amely két nagy kihívással néz szembe: a világjárvány alatti frenetikus munkaerő-bővítéssel való megbirkózás kényszere, miközben agresszívan lépnek be a mesterséges intelligencia kiépítésébe.
Most ahelyett, hogy negyedévente több ezer embert vennének fel, a vállalatok milliárdokat költenek a MI technológia kiépítésére, amelyről úgy vélik, hogy egy napon trilliárdokat érhet. Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója a múlt héten egy elemzőkkel folytatott telefonbeszélgetésen elmondta, hogy cégének el kellett bocsátania alkalmazottakat és kordában kellett tartania a költségeket, "hogy be tudjunk fektetni ezekbe a hosszú távú, ambiciózus elképzelésekbe az MI körül". Hozzátette, hogy rájött, hogy "jobban működünk karcsúbb vállalatként". 2019 végétől 2023-ig a technológiai vállalatok igyekeztek lépést tartani a robbanásszerűen megnövekedett fogyasztói kereslettel, mivel az otthon ragadt emberek új számítógépeket vettek és sokkal több időt töltöttek az interneten. Az Apple, az Amazon, a Meta, a Microsoft és az Alphabet, a Google anyavállalata összesen több mint 900 ezer új munkahelyet teremtett.
Amikor ez a fellendülés véget ért, kénytelenek voltak alkalmazkodni. A Meta, az Amazon, a Microsoft, a Google és az Apple 2021-ben és 2022-ben mintegy 112 000 munkahelyet csökkentett a csúcsértékükhöz képest. De még mindig sokkal nagyobbak és nyereségesebbek, mint a járvány kitörése előtt: ma ez az öt vállalat 2,16 millió embert foglalkoztat, 71 százalékkal többet, mint a világjárvány előtt. Együttesen 1,63 billió dolláros forgalmat bonyolítottak le a legutóbbi pénzügyi évükben, ami mintegy 81 százalékkal több bevétel, mint öt évvel korábban. A Wall Street megjutalmazta őket: az elmúlt évben a Meta, az Amazon, a Microsoft, a Google és az Apple közel 3,5 billió dollár piaci értéket nyert.
A tágabb értelemben vett technológiai iparágban a foglalkoztatás - annak ellenére, hogy számos más vállalatnál is jelentős leépítésekre került sor - még mindig a fellendülés irányába mutat. A CompTIA technológiai oktatási és kutatási szervezet szerint januárban a technológiai ágazatban már második hónapja nőtt a munkahelyek száma, 18 000 új munkavállalóval. A 3,3 százalékos munkanélküliségi ráta az országos 3,7 százalékos átlag alatt van. "Átmegyünk ezeken a ciklusokon, amikor az innovációra helyezzük a hangsúlyt, majd az inga megfordul, és az eredményre összpontosítunk" - mondta Tim Herbert, a CompTIA kutatási igazgatója. "De amikor azt olvasom, hogy az Amazon leépíti az Alexa dolgozóit, vagy a Google csökkenti a Pixel telefonon dolgozók számát, az azt mutatja, hogy a nyereségre összpontosítanak. Ott faragnak, ahol tudnak, és átcsoportosítják az erőforrásokat."
A generatív mesterséges intelligencia mindenki üzleti prioritásait megváltoztatta. A kérdésekre válaszolni, képeket létrehozni és kódot írni képes technológia egyik napról a másikra szenzációvá vált, miután az OpenAI chatbotja, a ChatGPT megjelent. A legnagyobb technológiai cégek rohamtempóban vesznek fel mérnököket az MI-rendszerek kiépítésére. A CompTIA szerint tavaly 180 000 álláshirdetés volt az Egyesült Államokban az MI-hez kapcsolódóan, beleértve a szoftverfejlesztés, a félvezető-technika és a felhőalapú számítástechnika területét. Ezek a munkavállalók a Microsoft, a Google, az Amazon és a Meta chatbotok fejlesztésében és más MI rendszerek kiépítésében segítenek. Az Apple is felvesz mérnököket, mivel a vállalat saját MI-ajánlatát fejleszti, amelyet még az idén piacra dob. "A mi módszerünk, ha úgy tetszik, mindig is az volt, hogy munkát megcsináljuk, majd utána beszélünk róla" - mondta Tim Cook, az Apple vezérigazgatója egy múlt heti, elemzőkkel folytatott telefonbeszélgetésen. "De van néhány dolog, ami miatt hihetetlenül izgatottak vagyunk."
A cégek dollármilliárdokat költenek a drága chipekre és szuperszámítógépekre, amelyek az MI-rendszerek betanításához és felépítéséhez szükségesek. Az év végére a Meta arra számít, hogy 350 000 speciális chipet vásárol az Nvidia chipgyártótól, amelyek darabonként 30 000 dollárba kerülnek. A generatív MI-be való betörés egybeesett máshol végrehajtott megszorításokkal. A Google elbocsátásai miatt csökkent a kiterjesztett valóság technológián dolgozó emberek száma. A Meta, amely tavaly közel 20 000 embert bocsátott el, leépített néhány programmenedzsert, akik a különböző projekteket felügyelik, és felelősek azért, hogy a csapatok a tervezett ütemterv szerint haladjanak.
Két év alatt, 2020-ban és 2021-ben az Amazon megduplázta a munkaerejét 1,6 millió alkalmazottra, miközben megpróbált lépést tartani az e-kereskedelmi megrendelések hullámával. A felvételek között szerepelt a vállalati munkahelyek számának 200 ezerről 380 ezerre való növelése. A változásokról tudomással bíró személy szerint azóta mintegy 30 000 vállalati és mintegy 50 000 egyéb munkahelyet szüntetett meg, és a vállalat vezetése világossá tette, hogy ezek a munkahelyek nem fognak egyhamar visszatérni. "Arra törekszünk, hogy tartsuk a létszámot" - mondta Brian Olsavsky, az Amazon pénzügyi igazgatója egy múlt heti médiabeszélgetés során.
Miután januárban több mint ezer alkalmazottat bocsátott el, a Google figyelmeztette a dolgozókat, hogy a gördülő elbocsátások az év folyamán folytatódhatnak. Kivételt képeznek a csúcsmérnökök - mondta Ruth Porat, a Google anyavállalatának, az Alphabetnek a pénzügyi igazgatója a múlt heti elemzői telefonbeszélgetésen. Társaival ellentétben az Apple a világjárvány idején visszafogottan lépett fel a munkaerő-felvétellel, tavaly azonban, amikor az iPhone-ok, iPadek és Macek eladásai visszaestek, a vállalat elkezdte csökkenteni a munkaerő létszámát. Legalább 15 év óta először számoltak be arról, hogy a teljes alkalmazotti létszám csökkent, még akkor is, ha elkerülik a nagyobb elbocsátásokat. Az Apple által a legutóbbi pénzügyi év végén bejelentett 3000 álláshelyes csökkenés nagyrészt a lemorzsolódás révén, valamint azzal valósult meg, hogy a vállalat stratégiáját ismerő három személy szerint egyes vezetőket szigorúbb éves értékelésekre ösztönöztek.
A Microsoft az egyetlen technológiai vállalat, amely nem számolt be a teljes alkalmazotti létszám csökkentéséről. A vállalat a 2023-as pénzügyi év végén 221 000 embert foglalkoztatott, ami megegyezik a pandémiát követő csúcsértékkel. A befektetők jutalmazták a Microsoft stabilitását: a múlt hónapban letaszította az Apple-t a világ legértékesebb vállalata trónjáról, piaci értéke már több mint 3 billió dollár.